公文管理制度
來源：本站原創發布時間：2016-08-08瀏覽人數：
1、公文一般由發文機關、秘密等級、緊急程度、發文字號、簽發人、標題、主送機關、正文、附件、印章、成文時間、附注、印發機關和時間等部分組成。
2、公文辦理分為收文和發文。
（1）收文處理由辦公室專人負責每天將上級機關（含領導及各部室外出開會帶回的文件資料等）和同級以及各方面來文，按規范要求進行登記，并由辦公室負責人提出擬辦意見，請公司領導閱簽后由辦公室交各有關部室處理，各承辦部室需按領導要求及時辦理，并匯報辦理結果。需提請公司領導班子會辦的，經請示有關領導同意后，由辦公室統一報請會辦。凡有秘密要求的文件由辦公室專人報送有關領導，分送各有關部室，并全程跟蹤，在有關領導和部室負責人簽字后迅速收回存檔，以防丟失和泄密。
（2）緊急公文根據公文送達和辦理時限要求，分為“特急”和“急件”。緊急程度的標注通常放在文件閱辦卡的右上角。辦公室對所有來文、資料（包括參加會議、學習領回的）統一由辦公室負責接收、登記和分類，提出初步意見后，及時傳送公司領導閱批，并根據領導簽署意見，做好交辦、督辦工作。對緊急件、明傳電報、會議通知等，應及時呈報處理，不得貽誤。緊急公文提出擬辦意見后，辦文人員必須立即專門將文件報送領導，遇到特殊情況無法當面報送領導，可電話匯報，在得到領導書面批示或口頭指示后，立即將領導批辦意見轉交承辦部室進行處理，辦文人員還須隨時掌握公文去向，緊急公文跟蹤催辦，重要公文重點催辦，并將催辦結果及時向有關領導匯報，避免漏傳、誤傳和延誤。上級單位轉來或相關單位和部門直接送來的相關報告，統一由辦公室整理登記報總經理閱示后，轉相關部門處理。
（3）發文一般按工作分工由各職能部室負責擬稿，草擬公文應當做到：
①符合國家法律、法規和方針、政策及有關規定;
②情況確實、觀點明確、條理清楚、文字精煉、書寫工整、標點準確、篇幅簡短;
③人名、地名、數字、引文準確;
④用詞用字準確、規范。
（4）以本公司名義印發的各類文件，由各部門負責起草交辦公室核稿后，呈總經理或分管負責人簽發。以公司名義發出的一般性的文稿，按照公司領導分工，可由分管領導簽發。上報文稿，應當經公司分管領導審簽再報公司總經理簽發。公文在領導簽發后，承辦人員不得對文件內容隨意修改，如要修改必須重新送簽。涉及人事變動、重大問題決策以及全局性文件，經公司領導班子會議討論決定后，由總經理簽發。
（5）草擬的公文在印刷前，需由職能部室和辦公室進一步校核，校核人必須在擬稿紙上簽名。辦公室對發文內容和審批手續核對無誤后方可蓋章發出。
（6）草擬、修改和簽批文件，用筆用墨必須符合存檔要求，不得在文稿裝訂線外書寫。
（7）凡有本公司所編文號的文件均要在加蓋行政印章時將成稿文件二份同簽發的原稿(外單位主發的文件除外)一并交辦公室存檔；以公司名義上報的各種專題報告、工作小結，以及其他文字材料，加蓋印章時交一份給辦公室存檔。文稿一律用藍黑、碳素墨水書寫或電腦打印。年終由辦公室整理分類立卷歸檔，辦公室辦文人員在文件閱辦完畢后，要對照收文登記簿的收文紀錄一一核對，將所有文件及時收匯、整理和歸檔，確保文件安全、不散失。
3、會議紀要。相關部室會議需要會議紀要的，會議結束后及時整理會議記錄，形成會議紀要，辦公室編印文號，逐一下發并存檔。一般性事務會議由會議召集領導簽發，重大事項由主要領導簽發。
4、請示批復。對外單位及其子公司來文請示等，辦公室收悉單位請示后，及時擬辦意見簽轉分管領導閱示，辦公室根據意見或領導批示擬初稿，呈主要領導簽發，辦公室編印文號，逐一下發并存檔。
5、按節約型機關創建要求，從嚴控制文件材料印發和份數。所有材料的打(復)印一律利用現有辦公設備在公司內部解決，除上報公文按規定要求辦理外，其他材料提倡正反打（復）印。打印的成稿需油印或材料份數較多需照排印刷的，由辦公室統一安排外出油印或送政府采購定點企業排版印刷。
6、公司提倡無紙化辦公。公司內部的相關通知、文件傳閱等文稿，原則上一律通過公司辦公群進行交流。
7、公司各部室均為內設機構，不得以部室的名義向上級機關印發正式公文。
8、如對外提供公司內部資料，需由主要領導人同意。
